本文摘要:
张戴金老师节后上班,您为员工“收心”了吗 ——全员培训齐收心 凝心聚力开好局2020开年“全员收心培训”第一课张戴金老师14年匠人匠心、千锤百炼、实力开讲全员正能量与巅峰激励—— 一开始就冲刺:让您的员工“跑”起来主讲:张戴金节后员工收心培训课程【培训形式】:主题演讲、案例教学、影音分享、互动演练、情境展示——激情、快乐、感动,原来这才是“真正的培训”,这才是“真正的效果”……【培训主讲】:张戴金老师,员工执行力第一人、员工培训领武士物《摆正心态干事情》、《执行必须到位》等

张戴金老师节后上班,您为员工“收心”了吗 ——全员培训齐收心 凝心聚力开好局2020开年“全员收心培训”第一课张戴金老师14年匠人匠心、千锤百炼、实力开讲全员正能量与巅峰激励—— 一开始就冲刺:让您的员工“跑”起来主讲:张戴金节后员工收心培训课程【培训形式】:主题演讲、案例教学、影音分享、互动演练、情境展示——激情、快乐、感动,原来这才是“真正的培训”,这才是“真正的效果”……【培训主讲】:张戴金老师,员工执行力第一人、员工培训领武士物《摆正心态干事情》、《执行必须到位》等多本脱销书作者 亲临授课张戴金老师著作课程配景节后上班,您是否还在为以下这些问题而烦恼?上班啦,人回来了,心还在假期,精神萎靡,心神不宁……哎,又要上班了,想想就痛苦,“上班”如“上坟”啊……节后上班不适应,感受满身上下不得劲,似乎干什么都不在状态……得了假期综合症,晚上睡不着,早上起不来,坐在办公室满脑子跑火车……重返事情岗位,做事拖拉懒散,执行力低下,激情弱爆,对上班发生厌恶和恐惧感……——员工们这是怎么啦?得了“节后综合症”!解决这些“心态欠好、状态不佳、劲头不足、劲头不旺”等“节后综合症”问题,谜底只有一个:调整员工心态,激活员工状态!用“正能量与激情”来提振员工们的士气,让员工们快速实现“收心归位”。为此,海内公认顶级员工培训专家张戴金先生凭借10多年来打造团队和培训员工的实战履历,潜心开发出富有使命感和极具震憾力的“全员收心”课程——《全员正能量与巅峰激励》,给您团队在新的一年定个好基调,做个好铺垫,让员工们“人回来,心也回来”,让员工“在职、在岗、在状态”!资助员工从春节长假中快速收心,恢复事情激情与状态,增强团队的凝聚力和战斗力。

张戴金老师将用生命的激情来告诉您的员工:什么是激情!什么是动力!什么是态度!什么是责任……精彩的内容、生动的演绎、高明的授课,员工听了“心动+行动”,向导听了“谢谢+感动”。人人有激情,时时在状态,一开始就冲刺,让您的员工“跑”起来!真正的“节后收心”,就从这堂课开始!课程收获围绕“节后综合症”问题,让员工快速收心归位,让员工“人回来,心也回来”;全员培训齐收心,集中学习开好局!定基调、稳人心、鼓劲头,让员工一开始就冲刺;赢定2020,提倡全体员工总发动,提高员工的事情激情,让您的员工“跑”起来;调整全员心态,激活全员状态,提升事情绩效,引发全员正能量和潜能;为全员“再鼓劲头、再添措施、再加力度”,增强告竣新年事情任务目的的刻意;让员工学会从自身找问题,没有推诿、没有埋怨、没有捏词,事情热情爆棚;让全体员工自动自发投入事情,增强员工们的支付、奉献和实干精神;为您打造一支“高效率、高凝聚力、超强执行力和战斗力”的铁血员工团队;课程纲领第一部门:“正能量篇”——引爆全员正能量一、 惊心动魄:从“病态职场”开始说起上班啦,人回来,心没回来,“上班”如“上坟”得了“假期综合症”,满身都没劲,干什么都不在状态迟迟上班来,早早归家去,“钱不少我的”就行了拿几多钱,做几多事,为公司干活,混呗,很正常嘛哼,有啥大不了的,大不了“老子”明天不干了二、 收心归位:“摆正心态”通报全员正能量1、自我修炼——合理的是训练,不合理的是磨练1) 我们经常只希望改变别人,我们知道什么改变自己吗?2) 我们天天都在品评别人,我们知道该怎样自我反省吗?2、赏识教育——学习优点长智商,包容缺点长情商1) 树起大拇指:优点不说不得了,缺点少说逐步少2) 用放大镜看别人的优点,用显微镜看自己的缺点3、换位思考——多替公司想一想,老板其实不容易1) 员工干得不顺心可以跳槽,老板又能往那里跳呢2) 换位思考:站在老板角度想问题,老板很难当4、主人翁精神——把事情放在心上,把心放在事情上1) 努力主动:做事不主动,前途很被动2) 把公司放在心里,把心放在公司里5、停止诉苦——乐成永不诉苦,诉苦永不乐成1) 没有糟糕的事情,只有糟糕的焦点2) 请记着:千万别带“情绪”来上班三、 职场召唤:做正能量的好员工1、心态要“好”——美意态,好前程1) 摆正心态干事情,态度决议一切2) 心态红绿灯:态度永远保持“绿色”2、定位要“准”——有定位,有职位1) 对内定位:对上听从,对下服务2) 对外定位:你不代表小我私家,你代表的是公司3、尺度要“高”——高尺度,高要求1) 事情无小事,成败在细节2) 做事“高尺度”,做人“严要求”四、 注入“三大基因”,引发全员正能量1、“决战2020”引发全员正能量,注入“责任基因”1) 你的岗位在那里,你的责任就在那里2) 没有做欠好的事情,只有不卖力任的人2、“决战2020”引发全员正能量,注入“忠诚基因”1) 人在企业,“心”也要在企业;人回来,“心”也要回来2) 忠诚——忠臣——终成;在职,在岗,在状态;3、“决战2020”引发全员正能量,注入“感恩基因”1) 常感恩,动力生;常感恩,幸福生;常感恩,朱紫生2) 感恩企业、老板、同事,我们从“心”出发第二部门:“巅峰激励篇”——让员工“跑”起来一、 适者生存:危机时代,我们必须“跑”起来1. 危机时代:现代企业的生存情况状况2. 盛世危言:微软公司离倒闭只有18个月二、 自我激励:转换“三大信念”,新年要有新开始1、新年新开始,我们“没有诉苦”1) 诉苦不如改变,生气不如争气2) 实践:全员开展“不诉苦”运动2、新年新开始,我们“没有捏词”1) 习惯找捏词,乐成没入口2) 实践:全员开展“无捏词”运动3、新年新开始,我们“没有不行能”1) 只有想不到,没有做不到2) 实践:全员开展“没有不行能”运动三、 全体发动:“三把标尺”带着目的来上班1、100%相同到位——“该说的要说到”1) 反思:——该说的,说了没2) 不要说空话,说太多空话的人早晚会成为“废人”2、100%实施到位——“说到的要做到”1) 反思:——说到的,做了没2) “想”是问题,“做”才是真正的谜底3、100%效果到位——“做到的要见到”1) 反思:——做到的,见到没2) 忙要忙到点子上,让每一个员工成为企业的盈利单元四、 全员向前冲:根除“三大陋习”,消除全员负能量1、“我不会”:这也不会,那也不会?——能力是练出来的1) 伟大是熬出来的,主干是折腾出来的2) 乐成之前先发展,千万别把运气当本事2、“不行能”:这不行能,那不行能?——潜力是逼出来的1) 乐成:差一点就失败了;失败:差一点就乐成了2) 全力以赴:变“不行能”为“不,可能”3、“没措施”:这没措施,那没措施?——措施是想出来的1) 只要思想不滑坡,方法总比难题多2) “心法”大于“方法”,心有所向,法有万种五、 点燃激情:“我的新年作风”宣言——从理念到行动1. 勇于卖力——对事情卖力,其实就是在对自己卖力2. 马上行动——不要犹豫,不要等候,马上行动3. 绝对听从——事情来临,第一接受,第二完成4. 没有捏词——习惯找捏词,乐成没入口,没有捏词5. 说到做到——要做就做最好,言必行,行必果六、 巅峰激励:赢定2020,让员工们“跑”起来1、“军魂”:士气引爆——士气交锋器更重要1) 提倡“激情文化”:人人有激情,时时在状态2) 激情文化的“四个凡事”思想2、“行动”:行动引爆——行动才是硬原理1) 行动大于一切,行动,行动,再行动2) 说一千,道一万,两横一竖就是“干”3、“动力”:激励引爆——让全员“跑起来”1) 寻找动力:别再“混日子”了2) 做人“无愧于心”,做事“无愧于薪”结语:新年新开始,赢定2020,吹响集结号,一开始就冲刺。
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