本文摘要：张戴金老师节后上班，您为员工“收心”了吗 ——全员培训齐收心 凝心聚力开好局2020开年“全员收心培训”第一课张戴金老师14年匠人匠心、千锤百炼、实力开讲全员正能量与巅峰激励—— 一开始就冲刺：让您的员工“跑”起来主讲：张戴金节后员工收心培训课程【培训形式】：主题演讲、案例教学、影音分享、互动演练、情境展示——激情、快乐、感动，原来这才是“真正的培训”，这才是“真正的效果”……【培训主讲】：张戴金老师，员工执行力第一人、员工培训领武士物《摆正心态干事情》、《执行必须到位》等

张戴金老师节后上班，您为员工“收心”了吗 ——全员培训齐收心 凝心聚力开好局2020开年“全员收心培训”第一课张戴金老师14年匠人匠心、千锤百炼、实力开讲全员正能量与巅峰激励—— 一开始就冲刺：让您的员工“跑”起来主讲：张戴金节后员工收心培训课程【培训形式】：主题演讲、案例教学、影音分享、互动演练、情境展示——激情、快乐、感动，原来这才是“真正的培训”，这才是“真正的效果”……【培训主讲】：张戴金老师，员工执行力第一人、员工培训领武士物《摆正心态干事情》、《执行必须到位》等多本脱销书作者 亲临授课张戴金老师著作课程配景节后上班，您是否还在为以下这些问题而烦恼？上班啦，人回来了，心还在假期，精神萎靡，心神不宁……哎，又要上班了，想想就痛苦，“上班”如“上坟”啊……节后上班不适应，感受满身上下不得劲，似乎干什么都不在状态……得了假期综合症，晚上睡不着，早上起不来，坐在办公室满脑子跑火车……重返事情岗位，做事拖拉懒散，执行力低下，激情弱爆，对上班发生厌恶和恐惧感……——员工们这是怎么啦？得了“节后综合症”！解决这些“心态欠好、状态不佳、劲头不足、劲头不旺”等“节后综合症”问题，谜底只有一个：调整员工心态，激活员工状态！用“正能量与激情”来提振员工们的士气，让员工们快速实现“收心归位”。为此，海内公认顶级员工培训专家张戴金先生凭借10多年来打造团队和培训员工的实战履历，潜心开发出富有使命感和极具震憾力的“全员收心”课程——《全员正能量与巅峰激励》，给您团队在新的一年定个好基调，做个好铺垫，让员工们“人回来，心也回来”，让员工“在职、在岗、在状态”！资助员工从春节长假中快速收心，恢复事情激情与状态，增强团队的凝聚力和战斗力。

张戴金老师将用生命的激情来告诉您的员工：什么是激情！什么是动力！什么是态度！什么是责任……精彩的内容、生动的演绎、高明的授课，员工听了“心动+行动”，向导听了“谢谢+感动”。人人有激情，时时在状态，一开始就冲刺，让您的员工“跑”起来！真正的“节后收心”，就从这堂课开始！课程收获围绕“节后综合症”问题，让员工快速收心归位，让员工“人回来，心也回来”；全员培训齐收心，集中学习开好局！定基调、稳人心、鼓劲头，让员工一开始就冲刺；赢定2020，提倡全体员工总发动，提高员工的事情激情，让您的员工“跑”起来；调整全员心态，激活全员状态，提升事情绩效，引发全员正能量和潜能；为全员“再鼓劲头、再添措施、再加力度”，增强告竣新年事情任务目的的刻意；让员工学会从自身找问题，没有推诿、没有埋怨、没有捏词，事情热情爆棚；让全体员工自动自发投入事情，增强员工们的支付、奉献和实干精神；为您打造一支“高效率、高凝聚力、超强执行力和战斗力”的铁血员工团队；课程纲领第一部门：“正能量篇”——引爆全员正能量一、 惊心动魄：从“病态职场”开始说起上班啦，人回来，心没回来，“上班”如“上坟”得了“假期综合症”，满身都没劲，干什么都不在状态迟迟上班来，早早归家去，“钱不少我的”就行了拿几多钱，做几多事，为公司干活，混呗，很正常嘛哼，有啥大不了的，大不了“老子”明天不干了二、 收心归位：“摆正心态”通报全员正能量1、自我修炼——合理的是训练，不合理的是磨练1) 我们经常只希望改变别人，我们知道什么改变自己吗？2) 我们天天都在品评别人，我们知道该怎样自我反省吗？2、赏识教育——学习优点长智商，包容缺点长情商1) 树起大拇指：优点不说不得了，缺点少说逐步少2) 用放大镜看别人的优点，用显微镜看自己的缺点3、换位思考——多替公司想一想，老板其实不容易1) 员工干得不顺心可以跳槽，老板又能往那里跳呢2) 换位思考：站在老板角度想问题，老板很难当4、主人翁精神——把事情放在心上，把心放在事情上1) 努力主动：做事不主动，前途很被动2) 把公司放在心里，把心放在公司里5、停止诉苦——乐成永不诉苦，诉苦永不乐成1) 没有糟糕的事情，只有糟糕的焦点2) 请记着：千万别带“情绪”来上班三、 职场召唤：做正能量的好员工1、心态要“好”——美意态，好前程1) 摆正心态干事情，态度决议一切2) 心态红绿灯：态度永远保持“绿色”2、定位要“准”——有定位，有职位1) 对内定位：对上听从，对下服务2) 对外定位：你不代表小我私家，你代表的是公司3、尺度要“高”——高尺度，高要求1) 事情无小事，成败在细节2) 做事“高尺度”，做人“严要求”四、 注入“三大基因”，引发全员正能量1、“决战2020”引发全员正能量，注入“责任基因”1) 你的岗位在那里，你的责任就在那里2) 没有做欠好的事情，只有不卖力任的人2、“决战2020”引发全员正能量，注入“忠诚基因”1) 人在企业，“心”也要在企业；人回来，“心”也要回来2) 忠诚——忠臣——终成；在职，在岗，在状态；3、“决战2020”引发全员正能量，注入“感恩基因”1) 常感恩，动力生；常感恩，幸福生；常感恩，朱紫生2) 感恩企业、老板、同事，我们从“心”出发第二部门：“巅峰激励篇”——让员工“跑”起来一、 适者生存：危机时代，我们必须“跑”起来1. 危机时代：现代企业的生存情况状况2. 盛世危言：微软公司离倒闭只有18个月二、 自我激励：转换“三大信念”，新年要有新开始1、新年新开始，我们“没有诉苦”1) 诉苦不如改变，生气不如争气2) 实践：全员开展“不诉苦”运动2、新年新开始，我们“没有捏词”1) 习惯找捏词，乐成没入口2) 实践：全员开展“无捏词”运动3、新年新开始，我们“没有不行能”1) 只有想不到，没有做不到2) 实践：全员开展“没有不行能”运动三、 全体发动：“三把标尺”带着目的来上班1、100%相同到位——“该说的要说到”1) 反思：——该说的，说了没2) 不要说空话，说太多空话的人早晚会成为“废人”2、100%实施到位——“说到的要做到”1) 反思：——说到的，做了没2) “想”是问题，“做”才是真正的谜底3、100%效果到位——“做到的要见到”1) 反思：——做到的，见到没2) 忙要忙到点子上，让每一个员工成为企业的盈利单元四、 全员向前冲：根除“三大陋习”，消除全员负能量1、“我不会”：这也不会，那也不会？——能力是练出来的1) 伟大是熬出来的，主干是折腾出来的2) 乐成之前先发展，千万别把运气当本事2、“不行能”：这不行能，那不行能？——潜力是逼出来的1) 乐成：差一点就失败了；失败：差一点就乐成了2) 全力以赴：变“不行能”为“不，可能”3、“没措施”：这没措施，那没措施？——措施是想出来的1) 只要思想不滑坡，方法总比难题多2) “心法”大于“方法”，心有所向，法有万种五、 点燃激情：“我的新年作风”宣言——从理念到行动1. 勇于卖力——对事情卖力，其实就是在对自己卖力2. 马上行动——不要犹豫，不要等候，马上行动3. 绝对听从——事情来临，第一接受，第二完成4. 没有捏词——习惯找捏词，乐成没入口，没有捏词5. 说到做到——要做就做最好，言必行，行必果六、 巅峰激励：赢定2020，让员工们“跑”起来1、“军魂”：士气引爆——士气交锋器更重要1） 提倡“激情文化”：人人有激情，时时在状态2） 激情文化的“四个凡事”思想2、“行动”：行动引爆——行动才是硬原理1） 行动大于一切，行动，行动，再行动2） 说一千，道一万，两横一竖就是“干”3、“动力”：激励引爆——让全员“跑起来”1） 寻找动力：别再“混日子”了2） 做人“无愧于心”，做事“无愧于薪”结语：新年新开始，赢定2020，吹响集结号，一开始就冲刺。

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