本文摘要：首先，为好优姐姐，计划设置全新的“内推&行业岗位剖析”栏目，那么，对你来说，有什么利益？1、给你一条求职捷径。因为我认识招聘方，直接内推。 2、资助你在求职中，识别行业和岗位的价值，因为我领导过许多同学，有更多样本量资助大家剖析一个岗位的内核与前途。下面是今天的内推岗位——岗位：整本书阅读研发讲师招聘公司：西欧思，已经拿到B轮，员工数500-999人坐标：北京丰台岗位内容如下：一、招聘信息开端剖析第一，上面的岗位说明，并不是很是清晰。

首先，为好优姐姐，计划设置全新的“内推&行业岗位剖析”栏目，那么，对你来说，有什么利益？1、给你一条求职捷径。因为我认识招聘方，直接内推。

2、资助你在求职中，识别行业和岗位的价值，因为我领导过许多同学，有更多样本量资助大家剖析一个岗位的内核与前途。下面是今天的内推岗位——岗位：整本书阅读研发讲师招聘公司：西欧思，已经拿到B轮，员工数500-999人坐标：北京丰台岗位内容如下：一、招聘信息开端剖析第一，上面的岗位说明，并不是很是清晰。

也许是创业公司扁平化事情团队，也许是入职后进一步细分。总之说明，招聘多人，且能文能武都行。

卖力招聘的朋侪和我解释：因为项目刚刚上线，现在从课件到录制都是空缺了，所以招聘说明写的比力模糊。第二，招聘考察点：小学教研履历、剧本编写是最重点考察的。

二、岗位剖析认识一个招聘岗位，要从行业、岗位、薪资和气质四个维度。1、行业，这个招聘是教育行业，而且是K12教育行业。而教育，算是当下的风口。

2、岗位，属于生产类岗位，算是公司的焦点业务类岗位，直接接触公司的生产和业务模式。3、薪资方面，8-12K，在我看来属于互联网教育领域、业务岗位的平均值。

而且如果给出这个人为，对方往往更接待有点履历的人。应届结业生可以思量，可是难度较大。

结业1-3年内的来应聘，比力合适。4、气质，是新产物新模式新项目。这样的气质，有可能会给你百废待兴的成就感，也可能并不稳定让你以为七零八落的恼火。

详细如何，要看入职后的两方面，一是团队向导的水平，二是你自己的适应能力。这种事情，在求职前是黑匣子，很难预判。

只能相识到，这里比力新，还不是很成熟。三、应聘者如何寻找匹配度？那么如果是不是只有恰好当过小学老师、恰好写过剧本的才气应聘。那倒不是，我认为以下条件有两条以上的都可以：1、和小学教育有链接的人——师范类专业、做过代课老师、在商业机构做过领导老师的，都算是一种链接。

这样一来，许多同学就都有类似履历了。2、有文案筹谋能力的人——包罗大学里的心理类社团编剧、或者做过文案筹谋、或者喜欢阅读名著并喜欢写书评、影评的人，也是靠近的。那么至少，我每周领导的同学里，都有过类似惊讶。

3、也是最后一条，对阅读这件事自己有热情。这一条其实反倒不那么容易。因为谁都知道念书重要，可是能真正养成阅读习惯的并不多。四、岗位前景推测看到这里，也许你会发现，你的朋侪或者你自己就能做这份事情。

那么如果我做一名名著阅读讲师，几年后，我有什么未来呢？首先，这家公司现在是拿到B轮，比刚创业的公司成熟点，可是也远远不是大平台和成熟企业。它还在路上，那么这家公司自身的前景，我不能预测。

我只能假设，你可以在这个岗位上顺利做够两年，那么未来的生长端口如下：1、儿童阅读，自己是一个大的领域，这个领域内有公益机构、商业公司、有出书类机构、也有视频音频制作公司。所以在这个领域垂直生长也没问题。2、阅读这个领域，就更大了。

念书类自媒体号、官媒中也有念书栏目、以及图书电子商务的运营、推广类岗位，是可以作为这份事情的衔接的。最后，这份事情如果认真做，你会收获以下专业技术和可迁移技术，这才是最重要的。

1、名著鉴赏能力。这份见识和阅读量，从功利主义看，能让你刷文案类岗位，从鸡汤角度看能提高你的文学修养。2、表达能力。

这份事情一定是要写要讲，那么自然表达能力就会提高。综上，为好优姐姐对这份岗位的推荐指数是4颗星。你可以在BOSS直聘上，直接投递简历，并注明通过为好优姐姐渠道得知信息。你也可以将简历发给我，我修改和你相同后，直接推荐已往。

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